Hubungan Dukungan Sosial Teman Sebaya dan Resiliensi Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kesehatan
DOI:
https://doi.org/10.35891/jip.v11i1.4106Keywords:
dukungan teman sebaya, resiliensi, tenaga kesehatanAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena tenaga kesehatan yang mengalami stres kerja saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan dukungan sosial teman sebaya dan resiliensi dengan stres kerja pada tenaga kesehatan. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Kabupaten Sidoarjo dengan sampel 191 tenaga kesehatan dari jumlah populasi 423 tenaga Kesehatan (mengacu tabel Issac & Michael pada tingkat kesalahan 5%) serta dengan teknik cluster area sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan tiga skala psikologi model likert, yaitu skala dukungan sosial teman sebaya, skala resiliensi dan skala stres kerja. Analisis data dilakukan dengan teknik analisa linear berganda menggunakan bantuan program SPSS versi 0.16 for Windows. Hasil uji analisis menunjukkan p < 0,001, artinya terdapat hubungan antara dukungan teman sebaya dan resiliensi terhadap stress kerja. Variabel dukungan teman sebaya dan resiliensi memberikan sumbangan sebesar 22,8%, sedangkan 87,2% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas di dalam penelitian ini.
References
Andriani, D. (2019). Hubungan Dukungan Sosial dan Stres Kerja pada Karyawan Pelabuhan Laut Wilayah “Xâ€. (Skripsi Tidak Diterbitkan). Fakultas Psikologi Dan Ilmu Sosial Budaya. Universitas Islam Indonesia, Sleman.
Asih, O. R., Fahmy, R., Novrianda, D., Lucida, H., Priscilla, V., & Putri, Z. M. (2019). Cross Sectional: Dukungan Sosial Dan Resiliensi Perawat. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 19(2), 421. Https://Doi.Org/10.33087/Jiubj.V19i2.674
Awalia, M. J., Medyati, N. J., & Giay, Z. J. (2021). Hubungan Umur Dan Jenis Kelamin Dengan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Kwaingga Kabupaten Keerom. JISIP: Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 5(2). Http://Dx.Doi.Org/10.58258/Jisip.V5i2.1824
Candraditya, R., & Dwiyanti, E. (2022). Hubungan Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Tingkat Kebisingan Dengan Stress Kerja Di Pt. X. 1, 1–23. Https://Journal.Poltekkesdepkes-Sby.Ac.Id/Index.Php/JPK/Article/View/555
Chaerani, R. F., & Rahayu, A. (2019). Penerimaan Diri Dan Dukungan Sosial Hubungannya Dengan Penyesuaian Diri Wanita Yang Menghadapi Masa Menopause. IKRA: ITH-HUMANIORA: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 3(2), 133–137.
Fitriantini, R., Agusdin, A., & Nurmayanti, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Tenaga Kesehatan Berstatus Kontrak Di RSUD Kota Mataram. Distribusi - Journal Of Management And Business, 8(1), 23–38. Https://Doi.Org/10.29303/Distribusi.V8i1.100
Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Kasus Pada PT. Semen Bosowa Maros). BJRM (Bongaya Journal Of Research In Management), 1(2), 56–61. Https://Doi.Org/10.37888/Bjrm.V1i2.90
Hakim, G. R. U., & Rizky, D. K. (2021). Hubungan Resiliensi Dengan Stres Kerja Karyawan Bagian Layanan Pelanggan Pt. X Area Jawa Timur Di Masa Pandemik Covid-19. Prosiding Seminar Nasional Psikologi Dan Ilmu Humaniora (SENAPIH): Memperkuat Kontribusi Kesehatan Mental Dalam Penyelesaian Pandemi Covid 19: Tinjauan Multidisipliner (Hlm. 201-212), Http://Conference.Um.Ac.Id/Index.Php/Psi/Article/View/1143
Jayati, D. D., Sulistyan, R. B., & Irwanto, J. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Dira Kencong. Progress Conference, 4(1), 335–340. Retrieved From Http://Proceedings.Itbwigalumajang.Ac.Id/Index.Php/Progress/Article/View/383
Mardlotillah, H. (2021). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dan Nurses Self Efficacy Dengan Resiliensi Perawat Di Tengah Pandemi Covid-19. (Skripsi Tidak Diterbitkan). Fakultas Psikologi Dan Kesehatan. Universitas Islam Negeri Sunan Ampel, Surabaya.
Missasi, V., & Izzati, I. D. C. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Resiliensi. Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan (Hlm. 433–441), Http://Www.Seminar.Uad.Ac.Id/Index.Php/Snmpuad/Article/View/3455
Presiden RI. (2014). Undang-Undang RI Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan. In Presiden Republik Indonesia (Pp. 1–78). Http://Www.Pdpersi.Co.Id/Diknakes/Data/Regulasi/Undang_Undang/Uu362014.Pdf
Putra, D. A., & Nuradina, K. (2023). Strategi Coping Dan Upaya Resiliensi Karyawan Di Masa Pandemi COVID-19. Inaba Journal Of Psychology, 1(01), 33–40.
Rahmawati, M., & Irwana. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Perawat Di Puskesmas Sebatik. Jurnal Ekonomika, 11(02), 1–14. Http://Jurnal.Borneo.Ac.Id/Index.Php/Ekonomika/Article/View/1408
Ramadiani, R., & Rahmah, A. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Tenaga Kesehatan Teladan Menggunakan Metode Multi-Attribute Utility Theory. Register: Jurnal Ilmiah Teknologi Sistem Informasi, 5(1), 1–12. Https://Doi.Org/10.26594/Register.V5i1.1273.
Setiani, R., & Novitasari, D. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja Karyawan Di Puskesmas Kasihan 1 Bantul. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 3(1), 270 –. Https://Doi.Org/10.32477/Jrabi.V3i1.685
Siswadi, Y., & Tupti, Z. (2021). Faktor Determinan Stress Kerja Dan Kinerja Perawat Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 22(1), 17–34. Http://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/Mbisnis
Susanti, E., Kusuma, F. H. D., & Rosdiana, Y. (2019). Hubungan Tingkat Stres Kerja Dengan Kualitas Tidur Pada Perawat Di Puskesmas Dau Malang. Nursing News: Jurnal Ilmiah Keperawatan, 2(3), 164–173. Https://Doi.Org/10.33366/Nn.V2i3.577
Tampombebu, A. T. V., & Wijono, S. (2022). Resiliensi Dan Stres Kerja Pada Karyawan Yang Bekerja Di Masa Pandemi Covid-19 . Bulletin Of Counseling And Psychotherapy, 4(1), 145-152. Https://Doi.Org/10.51214/Bocp.V4i2.195
Wardani, R. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Puskesmas Kediri Lombok Barat NTB. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Syariah - ALIANSI, 3(1), 90–105. Https://Doi.Org/10.54712/Aliansi.V3i1.174
Wulandari, A. (2022). Indikator-Indikator Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3). Narotama Jurnal Teknik Sipil, 6(1), 24–29. Https://Doi.Org/10.31090/Njts.V6i1.1873
Downloads
Published
Issue
Section
License
The author sends the manuscript with the understanding that if accepted for publication, the copyright of the article belongs to the author and retains publishing rights without restriction.
Copyright includes the non-exclusive right to reproduce and submit articles in all forms and media, including reprints, photographs, microfilm, and other similar reproductions, as well as translations. Reproduction of any part of this journal, its storage in the database, and its transmission by all forms of media, such as electronic, electrostatic and mechanical copies, photocopying, recording, magnetic media, etc.
