“PASTI OKE” BUDAYA KERJA ISLAMI BRISYARIAH DAN PENGARUHNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada BRIsyariah Kantor Cabang Banyuwangi)

  • Nurul Inayah Institut Agama Islam Darussalam Blokagung Banyuwangi
Keywords: Islamic work culture, definitely okay, employee performance, Islamic banking

Abstract

The purpose of this study was to see the effect of the Islamic culture of "Definitely Okay" on the performance of Bank BRISyariah employees at the Banyuwangi branch office, with a quantitative descriptive approach. With the determination of census samples totaling 28 employees. Data collection techniques with observation techniques, interview techniques, questionnaire techniques or questionnaires and documentation techniques. While the research instrument used in this study was a questionnaire. Test instruments used are validity and reliability, data transformation using excel programs, while the data analysis tool used is multiple regression, the results of the study show that the Islamic culture of "Definitely Okay" has a positive effect on Employee Performance.

References

Ahlami, Budaya Kerja Menurut Persepektif Islam, diambil dari http://haslizaali.blogspot.com/2009/12/budaya-kerja-menurut-persepektif-islam.htmlAward BRI Syari’ah,http://visi-misibrisyariah.co.id/?q=awards, diakses tanggal 1 Juli 2017.

Algifari. Statistika Induktif untuk Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: UPP AMP YKPN. 2003.

Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian: Suatu pendekatan Praktek.Jakarta: Rineka Cipta. 2002.

Brosur Edaran dan jobdiscription PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Banyuwangi.

Deliarnov, Perkembangan Pemikiran Ekonomi, Jakarta: Raja Grafindo Persada,1997.

Desky, Harjoni, Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Ayam Lepaas Lhokseumawe Inferensi, Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan Vol. 8, No. 2, Desember 2014

Edy Sutrisno, Budaya Organisasi, (Jakarta: Kencana, 2010), hlm. 6

Hakim, Lukman, Membangun Budaya Organisasi Unggul Sebagai Upaya Peningkatkan Kinerja Karyawan Di Era Kompetitif, Benefit Jurnal Manajemen Dan Bisnis, (2011)

Hasan, Iqbal, Pokok-pokok Materi Statistik, Jakarta: Bumi Aksara, 2003.

http//edisi03.blogspot.com/2008/kjks-dan-ujks.html. Diposkan oleh KPRI KIPAS.http://fathulwahid.staff.uii.ac.id/2007/10/04/membangunbudayakerjaislami/:membangunbudaya kerja islami oleh fathul wahid.

http://www.profilebrisyariah.com/2015/05/.htmldiakses pada 1 Juli 2017

http://www.puskopsyahlampung.com//perkembangan-bri-dari-tahun-ketahun.htmldiakses

Kholidah,Dedeh,Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPRS Amanah Ummah Bogor, Skripsi, Prodi Ekonomi UII Yogyakarta, 2006.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2001) dalam Ningrum, Sunuharyo, dan Hakam (2013) “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 6:1-8

Mc. Clelland, D., et al., The Achievement Motive, (New York : Appleton-Century-Crofts,1953) dalam Abdul Hamid Mursi, SDM yang Produktif: Pendekatan Al-Qur'an...,h.116

Pajar, ”Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan bagian keperawata pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta”, Jurnal Skripsi Fakultas Ekonomi UMS,2008.

Putra, Sujudi Ragil, Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BMT Bina Ihsanul Fitri Yogyakarta, Skripsi, Prodi Ekonomi UII Yogyakarta, 2006.

Riduwan, Metode & Teknik Menyusun Tesis, Bandung : Penerbit Alfabeta, 2004.

Sejarah BRI Syari’ah, http://brisyariah.co.id/?q=sejarah, diakses tanggal 2 Juli 2017.

Stephen P. Robbins, Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, diterjemahkan oleh Halida dan Dewi Sartika, (Jakarta: Erlangga, 2002), hlm. 281.

Sugiyono, Metode Penilitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung : Penerbit Alfabeta, 2008

Sugiyono, Statistika Untuk Penelitian, Bandung : Penerbit Alfabeta, 2006.

Tri Cahyono, Bambang,Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: BADAN PENERBIT IPWI, 1996Ujang Sumarwan, Perilaku konsumen . Teori dan penerapannya dalam Pemasaran, (Jakarta: Ghalia Indonesia, 2003), 170.

Zama‟ Syari, Muhammad,Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Kayawan (Studi penelitian KJKS/UJKS Wilayah Kabupaten Pati),Skripsi,Prodi Ekonomi Islam IAIN Walisongo Semarang, 2011.

Published
2019-05-24
Section
Artikel