PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN MUTU KEPEGAWAIAN DINAS PENDIDIKAN REMBANG MENGGUNAKAN ALGORITMA ANFIS (ADAPTIVE NEURO-FUZZY INFERENCE SYSTEM)
Main Article Content
Di era revolusi industry 4.0 terdapat banyak sekali kemudahan yang diberikan teknologi kepada manusia. Tentu ini akan menjadi baik apabila manusia mampu memanfaatkan hal tersebut dengan baik pula. Namun disisi lain juga bisa mengakibatkan dampak negative terhadap manusia, misalnya dengan adanya internet bisa mengakibatkan manusia melakukan penipuan di media social. Selain itu dengan canggihnya teknologi dapat menjadikan manusia menjadi malas yang bisa berimbas menurunnya kualitas sumber daya manusia. Maka dari itu untuk menghadapi hal ini perlu menyiapkan pendidikan yang baik.Pendidikan akan berjalan baik apabila lembaga yang mengurusnya berkompeten dalam melakukan tugasnya .Penulis coba memberikan ide untuk memprediksi kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang menggunakan mentode ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System) guna untuk membantu lembaga tersebut menyeleksi maupun menilai kinerja karyawan demi meningkatkan kualitas dari segi sumber daya manusia. ANFIS merupakan jaringan adaptif yang berbasis pada sistem kesimpulan fuzzy (fuzzy inference system). Model penilaian kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang dengan menggunakan Adaptive Neuro-Fuzzy Inference System (ANFIS) menghasilkan penilaian yang lebih baik dan akurat. Hasil pengujian metode tersebut memiliki nilai akurasi 65%. Dengan metode ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System) dapat memprediksi kinerja karyawan sebagai salah satu pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai. Selain itu nantinya system penlaian kinerja pegawai akan lebih tertata dan efisien.
Kompasiana.com, “Pentingnya Pendidikan Untuk Masa Depan,” KOMPASIANA, Agu 29, 2014. https://www.kompasiana.com/umikholifah/54f5ee95a33311327e8b4662/pentingnya-pendidikan-untuk-masa-depan (diakses Okt 31, 2020).
M. N. Ali, “Alokasi Anggaran Dana Pendidikan Tahun 2019, Jumlahnya Cukup Besar,” Siedoo, Des 14, 2018. https://siedoo.com/berita-13718-alokasi-anggaran-dana-pendidikan-tahun-2019-jumlahnya-cukup-besar/ (diakses Okt 31, 2020).
S. N. Aini, “Peran dinas pendidikan terhadap peningkatan kualitas pendidikan sekolah dasar di kota metro,” PhD Thesis, Universitas Indonesia. Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik, 2010.
I. W. dalam Afrilianasari, “Teori Pengembangan,” Jakarta: Kencana, 2014.
R. M. Gagne, “The condition of learning. Gagne R M. Domains of Learning,” Interchange, vol. 2, no. 21, hlm. 1–8, 1984.
R. G. Murdick, Sistem Informasi untuk Manajemen Modern. Erlangga, 1991.
Z. Amsyah, Manajemen Sistem Informasi. Gramedia Pustaka Utama, 1997.
R. W. Griffin, Manajemen. Erlangga, 2004.
J. A. Stoner, Management, Prentice / Hall International. Englewood Cliffs, 1982.
B. A. Wibowo, I. Pakereng, dan H. Tampake, “Perancangan dan Implementasi Sistem Pendukung Keputusan untuk Jalan Menggunakan Metode ID3 (Studi Kasus BAPPEDA Kota Salatiga),” Thesis, Universitas Kristen Satya Wacana, 2011.
A. D. Frayudha, S. Suhartono, dan S. Suyono, “Simulasi 3D Pertumbuhan Kedelai Pada Pemberian Variasi Dosis Formula Pupuk Organik Cair Dan Urea Menggunakan Anfis Berbasis XL System,” MATICS, vol. 12, no. 1, Art. no. 1, Apr 2020,
doi: 10.18860/mat.v12i1.8150.
A. Aziz, “Sistem Pendukung Keputusan Penyeleksian Calon Siswa Baru Di Sma Negeri 1 Kejayan Menggunakan Metode Multi-Factor Evaluation Process (MFEP),” Explore IT! : Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknik Informatika, vol. 6, no. 1, Art. no. 1, Jun 2014, Diakses: Okt 31, 2020. [Daring]. Tersedia pada: https://www.jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/EXPLORE-IT/article/view/263.
F. Fitriyani, “Penerapan AHP sebagai Model Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Rumah Bersalin Contoh Kasus Kota Pangkalpinang,” Jurnal SIFO Mikroskil, vol. 13, no. 2, hlm. 103–112, 2012.
R. P. A. Nugroho, Kusrini, dan H. A. Fatta, “Analisis Perbandingan Metode AHP, TOPSIS Dan AHP-TOPSIS Dalam Tahapan Seleksi Awal Di PT. XYZ,” Jurnal VOI (Voice Of Informatics), vol. 7, no. 2, Art. no. 2, Agu 2018, Diakses: Nov 02, 2020. [Daring]. Tersedia pada: https://voi.stmik-tasikmalaya.ac.id/index.php/voi/article/view/118.
S. Mangkuprawira dan A. V. Hubeis, “Manajemen mutu sumber daya manusia,” Bogor: Ghalia Indonesia, 2007.
G. Dessler, Management Sumber Daya Manusia. PT Prenhallind, 1997.
Gomes, Manajemen sumber daya manusia. Andi Offset, 2001.
S. Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Alfabeta, 2009.
B. Fatkhurrozi, M. A. Muslim, dan D. R. Santoso, “Penggunaan Artificial Neuro Fuzzy Inference Sistem (ANFIS) dalam Penentuan Status Aktivitas Gunung Merapi,” Jurnal EECCIS, vol. 6, no. 2, hlm. 113–118, 2012.