Pengaruh Pendidikan, Kompetensi, Disiplin dan Kesejahteraan Karyawan Tehadap Kinerja Karyawan Supermarket Sakinah Surabaya
Abstract
In Islam, welfare is not only measured by the fulfillment of material needs, but also the fulfillment of spiritual needs. Judging from the facts, the efforts that have been made by the company are expected to make the performance of Sakinah Supermarket employees better in the future. Therefore, researchers are interested in examining how the influence of education, competence, discipline, and employee welfare on the performance of Sakinah Supermarket employees. using quantitative research to test certain theories by examining the relationship between variables. The population of employees at Sakinah Supermarket is 44 people. Education, competence, discipline and overall employee welfare have an influence in improving employee performance at Sakinah Supermarket Surabaya. It is possible that employees maintain their competence attitude, in order to support employee performance at Sakinah Supermarket.
___________________________
Dalam Islam kesejahteraan tidak hanya diukur dari terpenuhinya kebutuhan materi saja, melainkan juga terpenuhinya kebutuhan spiritual. Melihat dari fakta yang ada, maka dengan upaya yang telah dilakukan oleh perusahaan diharapkan dapat menjadikan kinerja karyawan Supermarket Sakinah semakin baik kedepannya. Oleh karenya peneliti tertarik untuk meneliti bagaimanakah pengaruh antara pendidikan, kompetensi, disiplin, dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan Supermarket Sakinah. menggunakan penelitian kuantitatif untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Untuk populasi karyawan pada Supermarket Sakinah ini berjumlah 44 orang. Pendidikan, kompetensi, disiplin dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan mempunyai pengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Supermarket Sakinah Surabaya. Ada kiranya agar karyawan tetap mempertahankan sikap kompetensiya, guna menunjang kinerja karyawan pada Supermarket Sakinah.
References
Ashariandi, Julian. 2017. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja pada Departemen Perencanaan Material dan Pergudangan PT. Pusri Palembang”. Skripsi—Universitas Muhammadiyah Palembang
Basri, Ikhwan Abidin. 2005. Islam dan Pembngunan Ekonomi. Jakarta : Gema Insani Press
Bernardin, H.John and Russel, 2010. Human Resource Management New York: McGraw-Hill
Bintarto. 1989. Interaksi Desa-Kota dan Permasalahannya. Bogor: Ghalia Indonesia
Ekhsan, Muhamad. 2019. “Pengaruh Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, Vol. 13, No. 1
Fachruddin dan Ali Idrus. 2009. Pengembangan Profesionalitas Guru. Jakarta: Gaung Persada Press
Febrianti. S, R. Sasti Vidia. 2017. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Unit Terminal Petikemas Makassar”. Skripsi—Universitas Muhammadiyah Makassar
Gautama Putra, Angga Gauriang. 2019. “Kesejahteraan dan Emosi Karyawan Ditempat Kerja”, Jurnal Psikologi Talenta, Vo. 4, No. 2
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisi Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro
Gibson, M. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Hamzah, Amir. 2019. “Pengaruh Pendidikan Kedisiplinan, terhadap Kinerja Pegawai Pada BKPPD Kabupaten Lampung Timur”, Jurnal Simplex, Vol. 2, No. 2
Hasbullah. 2001. Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Hasibuan, Sri hariati. 2020. Adi Munasib, ” Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 3, No.2
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Mulyani, Sri. 2019. ”Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Enigma”, Jurnal Semarak, Vol. 2, No. 1
Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Rio Sanjaya, Muhammad Taufiek. 2015. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ros In Yogyakarta”. Skripsi—Universitas Negeri Yogyakarta
Riyanda, Muhammad. 2017. “Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta”. Skripsi—Universitas Negeri Yogyakarta
Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana Prenamedia Group, 2013
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
