SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE FUZZY MULTICRITERIA DECISION MAKING (Studi Kasus : PT. PANCA ARNYS)

  • Muslim Alamsyah

Abstract

Karyawan merupakan salah satu faktor utama dalam sebuah perusahaan. Untuk itu
Dalam hal ini Fuzzy Multicriteria Decision Making (FMCDM) merupakan salah satu
metode yang paling banyak digunakan dalam pengambilan keputusan. Tujuannya memilih
alternatif terbaik dari beberapa alternatif eksklusif yang paling baik atas dasar performansi
umum dalam bermacam kriteria atau atribut yang ditentukan oleh perusahaan atau
pengambil keputusan.
 
dalam kegiatan oprasionalnya, diperlukan karyawam yang mempuyai kinerja yang baik,
sehingga dapat mempengaruhi berkualitas atau tidaknya perusahaan tersebut dalam
mencapai tujuannya. Salah satu proses Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu penilaian
kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2013-06-22
How to Cite
[1]
M. Alamsyah, “SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE FUZZY MULTICRITERIA DECISION MAKING (Studi Kasus : PT. PANCA ARNYS)”, EXPLORIT, vol. 5, no. 1, Jun. 2013.