SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE FUZZY MULTICRITERIA DECISION MAKING (Studi Kasus : PT. PANCA ARNYS)
Abstract
Karyawan merupakan salah satu faktor utama dalam sebuah perusahaan. Untuk ituDalam hal ini Fuzzy Multicriteria Decision Making (FMCDM) merupakan salah satu
metode yang paling banyak digunakan dalam pengambilan keputusan. Tujuannya memilih
alternatif terbaik dari beberapa alternatif eksklusif yang paling baik atas dasar performansi
umum dalam bermacam kriteria atau atribut yang ditentukan oleh perusahaan atau
pengambil keputusan.
dalam kegiatan oprasionalnya, diperlukan karyawam yang mempuyai kinerja yang baik,
sehingga dapat mempengaruhi berkualitas atau tidaknya perusahaan tersebut dalam
mencapai tujuannya. Salah satu proses Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu penilaian
kinerja karyawan.
Downloads
Jelajahi IT! dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution 4.0 .