Dampak Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Keberlanjutan Bisnis pada Kelompok Sadar Wisata Gubuklakah
DOI:
https://doi.org/10.35891/jsb.v11i1.4663Keywords:
Leadership, Work Motivation, Organizational SustainabilityAbstract
Abstract
Effective leadership in Tourism Awareness Groups (POKDARWIS) plays an important role in optimizing the management of tourism potential and achieving organizational goals. Good leadership can provide direction, build cooperation, and encourage innovation to introduce regional tourism. In addition, work motivation is also a factor supporting the sustainability of POKDARWIS, providing encouragement for members to remain productive and contribute with new ideas. Therefore, this study aims to examine the influence of leadership and work motivation on organizational sustainability at POKDARWIS Gubugklakah, Malang Regency. This research is explanatory research with a quantitative approach. The sample in this study consisted of 100 members of POKDARWIS Gubugklakah, which was selected to obtain representative data. Data were collected through a structured survey to ensure the validity and reliability of the results. The results showed that leadership and work motivation have a significant effect on organizational sustainability, both partially and simultaneously. The findings indicate that the role of strong leaders and high work motivation among members are key to achieving sustainability of POKDARWIS. This research is expected to serve as a reference for improving leadership capabilities and work motivation in tourism organizations, as well as providing insights for the development of more effective management strategies in maintaining organizational sustainability.
Abstrak
Kepemimpinan yang efektif dalam Kelompok Sadar Wisata (POKDARWIS) memainkan peran penting dalam mengoptimalkan pengelolaan potensi wisata dan mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang baik dapat memberikan arahan, membangun kerjasama, serta mendorong inovasi untuk mengenalkan pariwisata daerah. Selain itu, motivasi kerja juga menjadi faktor penunjang keberlanjutan POKDARWIS, memberikan dorongan bagi anggota untuk tetap produktif dan berkontribusi dengan ide-ide baru. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap keberlanjutan organisasi pada POKDARWIS Gubugklakah, Kabupaten Malang. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 100 anggota POKDARWIS Gubugklakah, yang dipilih untuk mendapatkan data yang representatif. Data dikumpulkan melalui survei yang terstruktur untuk memastikan validitas dan reliabilitas hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap keberlanjutan organisasi, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peran pemimpin yang kuat dan motivasi kerja yang tinggi di antara anggota adalah kunci untuk mencapai keberlanjutan POKDARWIS. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan motivasi kerja dalam organisasi pariwisata, serta memberikan wawasan bagi pengembangan strategi pengelolaan yang lebih efektif dalam menjaga keberlanjutan organisasi.
Downloads
References
Anak Agung Dwi Widyani, Ni Luh Karang Sri Maryani, & Ni Putu Ayu Sintya Saraswati. (2019). Peningkatan Motivasi Dalam Hubungan Kompensasi Finansialdan Kinerja Karyawan Pada PT Arta Sedana Retailindo Cabang Hardys Malls Sanur. SKETSA BISNIS, 6(2), 112–124. https://doi.org/10.35891/jsb.v6i2.1717
Brown, L., & Williams, R. (2023). Employee Motivation and Organizational Sustainability. Journal of Business Ethics, 164(3), 789–807.
Ersanko Pratiwi, E., & Idawati, L. (2019). Pengaruh Kepemimpinan yang Melayani, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Guru Sekolah Lentera Harapan Sangihe. Jurnal Nalar Pendidikan, 7(1).
Fry, L. W., & Egel, E. (2021). Global leadership for sustainability. Sustainability (Switzerland). https://doi.org/10.3390/su13116360
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivarite dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit UNDIP.
Grunert, K. G., Hieke, S., & Wills, J. (2014). Sustainability labels on food products: Consumer motivation, understanding and use. Food Policy. https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2013.12.001
HolubÄÃk, M., Soviar, J., & Lendel, V. (2023). Through Synergy in Cooperation towards Sustainable Business Strategy Management. Sustainability (Switzerland), 15(1). https://doi.org/10.3390/su15010525
Johnson, K., & Miller, D. (2023). Organizational Sustainability: The Impact of Leadership and Motivation. Journal of Business Research, 92(1), 456–470.
Jumawan, J., Sawitri, N. N., & Supardi, S. (2023). Productivity and sustainability organization: Leadership, motivation, competence. Dinasti International Journal of Management Science, 4(5), 906–917.
Khan, H., Rehmat, M., Butt, T. H., Farooqi, S., & Asim, J. (2020). Impact of transformational leadership on work performance, burnout and social loafing: a mediation model. Future Business Journal, 6(1). https://doi.org/10.1186/s43093-020-00043-8
Laub, J. A. (1999). Assessing the servant organization; Development of the Organizational Leadership Assessment (OLA) model. Dissertation Abstracts International, 60(2), 308A (UMI No. 9921922). http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S1877042814020023%5Cnhttp://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042815031535%5Cnhttp://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S1877042815003511%5Cnhttp://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2012.04.044%5Cnwww.s
Lestari, L. Y., & Adji, W. H. (2023). Penerapan Gaya Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Para Medical Clinic Rancaekek Kabupaten Bandung 85-100. SKETSA BISNIS, 10(1), 85–100. https://mail.jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/SKETSABISNIS/article/view/3815
Luthans, F. (2011). Organizational Behaviour: An Evidence-Based Approach. McGraw-Hill.
Mardalis. (2008). Metodologi Peneitian: Suatu Pendekatan Proposal. Bumi Aksara.
Marquis, C., & Tilcsik, A. (2013). Imprinting: Toward a Multilevel Theory. Academy of Management Annals, 7(1). https://doi.org/10.5465/19416520.2013.766076
Murtadlo, K. (2015). Pengaruh Penerapan Corporate Social Responbilityterhadap Citra Perusahaan Pt Tirta Investama Keboncandi Pada Masyarakat Desa Jeladri Winongan Pasuruan. Sketsa Bisnis. https://doi.org/10.35891/jsb.v1i1.19
Nicholson, J., & Kurucz, E. (2019). Relational Leadership for Sustainability: Building an Ethical Framework from the Moral Theory of ‘Ethics of Care.’ Journal of Business Ethics, 156(1). https://doi.org/10.1007/s10551-017-3593-4
Nuraeni, & Anik Muilah. (2019). Pengaruh Tipe Industri, Profitabilitas dan Kinerja Lingkungan Terhadap Pengungkapan Islamic Social Reporting. SKETSA BISNIS. https://doi.org/10.35891/jsb.v6i1.1634
Nuraeni, & Rakhmawati, A. (2016). Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility pada Perusahaan Food and Beverage yang Listing di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2013. Jurnal Heritage, 4(1).
Phutry Lelliezza, Ali Musadeq, & Arik Prasetya. (2019). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Karakter Wirausaha Terhadap Intensi Berwirausaha Dengan Motivasi Usaha Sebagai Intervening. SKETSA BISNIS, 6(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v6i2.1776
Phutry Lellyzia. (2018). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Karakter Wirausaha Terhadap Motivasi Usaha. SKETSA BISNIS, 5(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v5i2.1590
Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Rakhmawati, A., Kusumawati, A., Rahardjo, K., & Muhammad, N. (2020). The role of government regulation on sustainable business and its influences on performance of medium-sized enterprises. Journal of Sustainability Science and Management, 15(2), 162–178.
Rakhmawati, A., Rahardjo, K., & Prakasa, Y. (2023). Dampak Kondisi Sosial Ekonomi, Respon Kebijakan Pemerintah Dan Pengaruhnya Terhadap Keberlanjutan Ukm Dan Kinerja KeuanganNo Title. Jurnal Sekretaris Dan Administrasi Bisnis, 7(2). https://jurnal.asmtb.ac.id/index.php/jsab/article/view/352
Robbins, P. S., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1. Salemba empat.
Robbins, S. P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8. Prenhallindo.
Santoso, S., Minanda, R., Swastantomo, R., Kusnadi, K., & Syarifah, L. (2022). Hubungan Karakteristik Pekerjaan, Kompensasi, dan Kepemimpinan Transformasional, terhadap Kinerja Operasional. SKETSA BISNIS, 9(1). https://doi.org/10.35891/jsb.v9i1.3139
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2). https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91
Sinollah, & Zaenulloh Amin. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Malang. SKETSA BISNIS, 8(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v8i2.2556
Smith, J. A., & Thomas, K. (2023). Leadership and Sustainability in Tourism Organizations. ,. Journal of Sustainable Tourism, 31(2), 198–214.
Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN PENDIDIKAN. In Bandung:Alfabeta.
Syahda, F. R., & Handoyo, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental (BRPKM), 2(1). https://doi.org/10.20473/brpkm.v2i1.31704
Taylor, S., & Lee, H. (2023). Motivation and Employee Performance in Sustainable Organizations. Sustainability Journal, 15(1), 123–135.
Weaver, D. B., & Lawton, L. J. (2014). Tourism Management (5th ed.). Wiley.
Yeoman, J. (2001). Ecotourism and Sustainable Development. Who Owns Paradise? Tourism Management, 22(2). https://doi.org/10.1016/s0261-5177(00)00045-5
Yuwono, W., & Sonata, V. (2023). Analisis Pengaruh Profitabilitas, Utang, CSR, Struktur Modal Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Aneka Industri. SKETSA BISNIS, 10(2). https://jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/SKETSABISNIS/article/view/4502
Yuwono, W., & Wiwi, J. (2021). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keinginan Konsumen untuk Melakukan Pembelian Online di Kota Batam. Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Science, 1(1), 2207–2220.
