ANALISIS PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH DI PT BANK SYARIAH MANDIRI KCP PANDAAN KABUPATEN PASURUAN

  • Hilmi Hasbulloh Universitas Yudharta Pasuruan
  • Abdillah Mundir Universitas Yudharta Pasuruan
  • Wiwin Fachrudin Yusuf Universitas Yudharta Pasuruan
Keywords: Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia, Rekrutmen, Seleksi, MSDM Berbasis Syariah.

Abstract

Dengan adanya penelitian ini, penulis berusaha untuk memberikan gambaran tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis syariah di perusahaan agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan pegawai dengan tuntutan perusahaan. Keseimbangan tersebut merupakan kunci utama perusahaan agar dapat berkembang secara produktif.

Penelitian menggunakan metode analisis deskriptif. Analisis deskriptif yaitu suatu metode yang digunakan terhadap data yang dikumpulkan, kemudian disusun, dijelaskan dan selanjutnya di analisis. Penulis juga menggunakan metode parafrashing atau merangkum materi sedemikian rupa untuk menyempurnakan laporan ini. Selain itu, Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara di Bank Syariah Mandiri KCP Pandaan.

Hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti sesuai dengan penerapan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis syariah pada Bank Syariah Mandiri Kcp Pandaan Kabupaten Pasuruan mulai dari proses rekrutmen dan seleksi. Proses rekrutmen dan seleksi pada Bank Syariah Mandiri Kcp Pandaan Kabupaten Pasuruan dilakukan secara tertib. Karyawan yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil untuk proses wawancara (interview) yang meliputi tentang pengenalan diri pelamar, motivasi, pengetahuan tentang agama, pengalaman kerja, ketrampilan khusus, karakteristik pribadi serta ujian membaca Al-Quran, dan cara menghadapi masalah serta kemampuan memecahkan berbagai masalah.

References

Alma, Buchari dan Donni Juni Priansa. 2014. Manajemen Syari’ah. Bandung: Alfabeta.

Anwar, Moch. et al. 1993. Syarah Mukhtaarul Ahaadiist Terjemah Hadist-Hadist Pilihan Berikut Penjelasannya. Bandung: CV. Sinar Baru, cet.1.

Ardana, Komang. Ni Wayan Mujiati, dan Wayan Mudiartha. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arifin, Zainul. 2005. Dasar-dasar Manajemen Bank Syari’ah. Jakarta: Alvabeta.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Departemen Agama RI. 2005. Al-Qur’an dan Terjemahnya. Bandung: CV Jumanatul Ali-Art.

Harahap, Sofyan Syafri. 1992. Akuntansi Pengawasan dan Manajemen dalam Perspektif Islam. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.

Hardana, H. Ali. 2015. Manajemen Sumber Daya Insani. Al-masharif. Volume 3, No. 1,januari-juni 2015.

Hendar. 25 Februari 2018. HRD Bank Syariah Mandiri, Wawancara, Bank Syariah Mandiri Kcp Pandaan.

Jusmaliani. 2011. Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: Bumi Aksara.

Jusmaliani. 2014. Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: Bumi Aksara.

Muhammad, Imam Abi. tt. Shoheh Bukhari Juz 7. Bairut Libanon: Darul Kutub Alamiyah.

Munir, M. dan Wahyu Ilsaihi. 2006. Manajemen Dakwah. Jakarta: Prenada Media.

Mursi, Abdul Hamid. 1997. SDM yang Produktif: Pendekatan Al-Qur’an dan Sains. Jakarta: Gema Insani.

Nizar, M. (2016). Proses Entrepreneurship, Kolaborasi Inovasi, Penciptaan Kekayaan di dalam Organisasi Bisnis. Jurnal Istiqro, 2(2), 91-103.

Nizar, M. (2018). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Permodalan dan Pemasaran Terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah Sari Apel di Kecamatan Tutur. Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam, 7(1), 51-69.

Nizar, M. N. M. (2016). SUMBERDANA DALAM PENDIDIKAN ISLAM (Kepemilikan Harta Dalam Perspektif Islam). AL MURABBI, 1(2), 379-398.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Rakhmawati, A. (2017). STRATEGI PENGELOLAAN MANAJEMEN PERUSAHAAN (Penerapan Manajemen Pengetahuan Ke Dalam Organisasi). Al-GHAZWAH, 1(1), 29-38.

Ridwan, Amin A. 2013. Antara Keterampilan dan Karakter. Jakarta: Kolom Hikmah.

Rivai, Veithzal. dan Ella Jauvani Sagala, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Teori dan Praktik), Edisi kedua, (Jakarta: Rajawali Pers, 2009), h. 147.

Siagian, Sondang P. 2004. Manajemen Abad 21. Jakarta: Bumi Aksara.

Siagian, Harbangan. 1993. Manajemen Suatu Pengantar. Semarang: Satya Wacana.

Siagian, Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sinn, Ahmad Ibrahim Abu. tt. Manajemen Syari’ah: Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sofyandi, Herman. 2008. MSDM. Yogyakarta: Graha Ilmu,.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Sulistiyani, Ambar T. dan Rosyidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sutabri, Tata. 2005. Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: Andi.

Taufiq, Ali Muhammad. 2004. Praktik Manajemen Berbasis Al-Qur’an. Jakarta: Gema Insani.

Yusanto, Muhammad Ismail dan Muhammad Karebeet Widjajakusuma. 2002. Menggagas Bisnis Islam. Jakarta: Gema Insani Press.

Yusuf, Burhanuddin & M. Nur Riyanto Al Arif. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Zainal, Veithzal Rivai & Ella Jauvani Sagala. 2014. Manajemen SumberDaya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Published
2019-09-05
How to Cite
Hilmi Hasbulloh, Abdillah Mundir, & Wiwin Fachrudin Yusuf. (2019). ANALISIS PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH DI PT BANK SYARIAH MANDIRI KCP PANDAAN KABUPATEN PASURUAN. Mu’allim, 1(2), 255-278. Retrieved from https://jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/muallim/article/view/1627
Section
Articles