Analisis Pentingnya Pembuatan Silabus Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Baru di Perusahaan Penjual Mobil
DOI:
https://doi.org/10.35891/jsb.v11i1.5375Keywords:
Employee Training, Training Syllabus, New Employees, Turnover IntentionAbstract
Abstract
This research aims to analyze the importance of creating a syllabus for new employees at car dealers. It is hoped that a structured and comprehensive training syllabus can help new employees understand their duties and responsibilities, as well as facilitate their adaptation to the new work environment. Data was collected through interviews and direct observation by researchers and the results were analyzed using descriptive qualitative methods. The research results show that the majority of respondents consider providing a training syllabus to be very important. The implications of this research indicate that car sales companies need to develop a structured training syllabus to increase the effectiveness of training and performance of new employees. Research limitations include a limited sample and short data collection time. Future research is recommended to involve more samples from various companies and use diverse research methods. Thus, companies can optimize their training programs and achieve better results.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya pembuatan silabus untuk karyawan baru pada perusahaan penjual mobil (car dealer). Silabus pelatihan yang terstruktur dan komprehensif diharapkan dapat membantu karyawan baru memahami tugas dan tanggung jawab mereka, serta memudahkan adaptasi mereka terhadap lingkungan kerja yang baru. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi secara langsung oleh peneliti dan hasilnya dianalisis dengan metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden menganggap pemberian silabus pelatihan sangat penting. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan penjual mobil perlu menyusun silabus pelatihan yang terstruktur untuk meningkatkan efektivitas pelatihan dan kinerja karyawan baru. Keterbatasan penelitian meliputi sampel yang terbatas dan waktu pengumpulan data yang singkat. Penelitian selanjutnya disarankan untuk melibatkan lebih banyak sampel dari berbagai perusahaan dan menggunakan metode penelitian yang beragam. Dengan demikian, perusahaan dapat mengoptimalkan program pelatihan mereka dan mencapai hasil yang lebih baik.
Downloads
References
Abdullahi, M., & Jarma, U. (2023). The Impact of Training and Development Programmes on Retention of Staff: A Case of Global Access Savings and Loans Company Limited, Accra. Journal of Human Resource Management. https://doi.org/10.11648/j.jhrm.20231101.11
Adi Neka Fatyandri, & Michelle. (2021). Elemen Penting yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Hotel Berbintang Empat di Batam. SKETSA BISNIS, 8(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v8i2.2686
Aisyah, S., Setyowaty, R., & Imron, M. (2023). Analisis Fungsi Koordinasi, Penilaian Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pasuruan. SKETSA BISNIS, 10(1), 121–133. https://jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/SKETSABISNIS/article/view/4131
Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2). https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i2.20139
Anwari Alhamidi, L., & Deswita, D. (2022). Evaluasi Hasil Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja di Kabupaten Bogor Tahun 2022. SKETSA BISNIS, 9(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v9i2.3159
Azura, N., Setianingsih, R., & Siregar, D. I. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Prima Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(1).
Bliss, M. (2013). Pelatihan dan Pengembang Sumber Daya Manusia. Practical Diabetes International, 12(4), 180–188.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2). https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kese). PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Dyastuti, I. A. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1).
Eko Agus Alfianto, Amma Fazizah, & Nurul Mufida. (2019). Pengaruh Gaya Hidup, Reputasi Merek dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian. SKETSA BISNIS. https://doi.org/10.35891/jsb.v5i1.1591
Emmanuel, A. A., Mansor, Z. D., Rasdi, R. B. M. D., Abdullah, A. R., & Hossan, D. (2021). Mediating Role of Empowerment on Green Human Resource Management Practices and Employee Retention in the Nigerian Hotel Industry. African Journal of Hospitality, Tourism and Leisure, 10(3). https://doi.org/10.46222/ajhtl.19770720-141
Fatimah, S. (2014). Pengaruh Kesadaran Merek, Persepsi Kualitas, Asosiasi Merek, Dan Loyalitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Pelembab Wardah Pada Konsumen Al Yasini Mart Wonorejo. SKETSA BISNIS, 1(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v1i2.75
Fazizah, A., Rakhmawati, A., & Husnah, D. N. (2024). Customer Satisfaction and Repurchase Intention in Terms of E-Commerce Logistics Service Quality and Recovery Service. SKETSA BISNIS, 11(1), 1–23. https://doi.org/10.35891/jsb.v11i1.4150
Gaikindo. (2016). Pasar Domestik Mobil Indonesia Naik 4,5 Persen pada 2016. https://www.gaikindo.or.id/pasar-domestik-mobil-indonesia-baik-45-persen-pada-2016/
Gaikindo. (2023). Penjualan Mobil Januari 2023 Tembus 94.087 Unit. https://www.gaikindo.or.id/penjualan-mobil-januari-2023-tembus-94-087-unit/
Hammond, L. S., & Coetzee, M. (2022). An exploration of factors influencing the retention of senior female employees in a financial services organisation. SA Journal of Human Resource Management, 20. https://doi.org/10.4102/sajhrm.v20i0.1997
Hidayat, R., & Kusuma, D. (2020). The Relationship Between Employee Training and Job Satisfaction: A Study on Automotive Dealerships. Indonesian Journal of Management, 12(2), 45–48.
Icha, H., & Sudrartono, T. (2023). Strategi Peningkatan Kualitas dan Minat Beli pada Apotek Para Medical Clinic Rancaekek Kabupaten Bandung Dengan implementasi Standar Operasional Prosedur. SKETSA BISNIS, 10(1), 14–29. https://jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/SKETSABISNIS/article/view/3750
Kemenperin. (2023). Menperin: Industri Otomotif Jadi Sektor Andalan Ekonomi Nasional. https://www.kemenperin.go.id/artikel/22297/Menperin:-Industri-Otomotif-Jadi-Sektor-Andalan-Ekonomi-Nasional
Kurniawan, D., Sukamto, P. A., & Cahyani, R. Y. D. (2015). Implementasi Silabus Dalam Penerapan Materi Pelajaran Pendidikan Kursus Tamtama Musik Oleh Departemen Jahrillurja Di Pusdikajen Lembang. University Pasundan.
Mangkunegara, A. . (2009). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Murnir, M. (2014). Analisa Performance Atribut Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. In Jurnal Sketsa Bisnis (Vol. 1, Issue 1).
Nanda Dwi Meylani. (2019). Pengaruh Kemudahan Belanja Online dan Kualitas Informasi Terhadap Keputusan Pembelian Secara Online. Sketsa Bisnis, 4(2), 97–107. https://doi.org/10.35891/jsb.v4i2.1600
Nuraeni, N. (2014). Pengaruh Kualitas Produk Dan Word Of Mouth Communication Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Toko Emas Ari Jaya). Sketsa Bisnis, 1(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v1i2.73
Purnaya, I. G. K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Andi.
Rachmawati, R. W. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bjb Kantor Cabang Suci Bandung. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1). https://doi.org/10.25105/jmpj.v9i1.802
Rakhmawati, A., & Nizar, M. (2023). Laporan Pengabdian Transformasi Keuangan: Sosialisasi Dan Pelatihan Akuntansi Bagi Pesantren Untuk Meningkatkan Tata Kelola Pondok Pesantren. https://repository.yudharta.ac.id/2247/1/Laporan Pentgabdian Transformasi Keuangan 2023.pdf
Salamah, E., Darmawan, D., & Siregar, H. (2023). Analisis Relevansi Prinsip Penyusunan Silabus Pelatihan Pra Seleksi Pemagangan Jepang Dalam Meningkatkan Kesiapan Kerja Peserta Didik Di LPK Zai Japan Serang. Jambura Journal of Community Empowerment. https://doi.org/10.37411/jjce.v4i1.2408
Selvianti, I. (2017). Laksanaan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 3 Tahun 2009 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Pendidikan Dalam Rangka Good Governance. Sketsa Bisnis. https://doi.org/10.35891/jsb.v3i2.578
Sepang, L. K., Tatimu, V., & Rumawas, W. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Royal Coconut Airmadidi. Produktivitas, 4(4).
Setiawan Anom Pribadi, Ernani Hadiyati, & Jamal Abdul Nasir. (2021). Pengaruh Bauran Pemasaran Dan Pelayanan Terhadap Loyalitas Anggota Melalui Kepuasan Anggota Pada Masa Krisis Pandemi COVID-19 Di KUD Batu. SKETSA BISNIS, 8(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v8i2.2836
Sharma, S., & Taneja, M. (2018). The effect of training on employee performance. International Journal of Recent Technology and Engineering. https://doi.org/10.36555/almana.v4i3.1477
Simorangkir, I. G., Sahyar, S., & Daulay, P. (2023a). The Impact of E-Learning-Based Training, Work Motivation, and Discipline on Employee Competence at KPP Pratama Pematang Siantar. SKETSA BISNIS, 10(1), 45–64. https://doi.org/https://doi.org/10.35891/jsb.v10i1.3817
Simorangkir, I. G., Sahyar, S., & Daulay, P. (2023b). The Impact of E-Learning-Based Training, Work Motivation, and Discipline on Employee Competence at KPP Pratama Pematang Siantar. SKETSA BISNIS, 10(1), 45–64. https://jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/SKETSABISNIS/article/view/3817
Sinollah, & Zaenulloh Amin. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Malang. SKETSA BISNIS, 8(2). https://doi.org/10.35891/jsb.v8i2.2556
Sumual, T. E. M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). CV R.A.De.Rozarie.
Wahyuhono. (2018). Peningkatan Kompetensi Menyusun Silabus Melalui Supervisi Akademik Berkelanjutan Bagi Guru SD N 2 Telawah Kecamatan Karangrayung Kabupaten Grobongan Pda Semester 1 Tahun Pelajaran 2015/2016. Pendidikan Dasar, 152(3).
Wattimena, G. H. J. A. (2024). Strategi Komunikasi Pemasaran Terpadu Produk “Kopi Kenangan.†SKETSA BISNIS, 11(1), 24–41. https://doi.org/10.35891/jsb.v11i1.4550
Wusko, A. U. (2015). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa Pada Rumah Sakit Umum Daerah Bangil Kabupaten Pasuruan. SKETSA BISNIS, 1(1). https://doi.org/10.35891/jsb.v1i1.23
